Meslek hastalıkları riski içeren sektörlerde çalışan işçilerin sağlık sorunlarının araştırılarak alınması gereken önlemlerin tespiti amacıyla, Anayasa’nın 98’nci, Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünün 104 ve 105’nci maddeleri uyarınca “Meclis Araştırması” açılmasını saygılarımızla arz ederiz.

GEREKÇE

Ülkemiz birçok alanda büyük atılımlar yapmakta ve sektör ağını genişleterek daha çok vatandaşımızı istihdam ederek ve meslek kazandırmaktadır. Bunu yaparken birçok sorunlarla karşılaşmakta olup, bu sorunların üstesinden gelmek ve tekrar karşılaşmamak için de gerekli tedbirleri almak zorundadır. Bu sorunların içerisinde, insan sağlığını tehdit eden ve birçok sektörde ortaya çıkan meslek hastalıkları önemli yer tutmaktadır.

Meslek Hastalıkları, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 11 nci maddesinde, “Sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleri” olarak tanımlanmaktadır.

Meslek Hastalıkları, özellikle tekstil, konfeksiyon, kimya, petro-kimya, cam, lastik, akü sanayi ve ayakkabı imalatı gibi sektörlerde, olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu sektörlerde yapılan üretimlerde, kullanılan maddeler, bazı teknikler, çalışma alanlarının yetersizlikleri, gerekli koruma teçhizatlarının takılmaması işçilerin hastalanmasına, iş göremez duruma gelmesine hatta ölümlerine yol açmaktadır.

Meslek hastalıklarının ciddi önem taşıdığına ve gerekli tedbirler alınmaz ise ne derece ağır neticeler doğurduğuna yazılı ve görsel basından tanıklık etmekteyiz.

Diğer taraftan gerçek meslek hastalarının sayısı bilinenin çok üzerindedir. Hâlbuki dünyadaki meslek hastalıklarıyla, iş kazaları arasındaki ilişkiye bakıldığında; meslek hastalıkları yüzde 56, iş kazaları yüzde 44’dür. Türkiye’de ise meslek hastalıkları oranı %1, iş kazaları oranı %99 olarak görülmektedir. Sonuç olarak, tespit edilerek Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kayıtlarına geçen meslek hastalıkları, yukarıda bahsettiğimiz dünya ortalaması ile karşılaştırıldığında çok çok düşük kalmaktadır.

Bu gerekçelerle, kurulacak bir araştırma komisyonunda, meslek hastalıkları riski içeren sektörlerde çalışanların, çalışma koşullarının araştırılması ve neticesinde çıkacak sonuçlara göre önlemler alınmasının, hem insan sağlığına katkı sağlayacağı, hem de ülkenin ekonomik kaynaklarının daha verimli kullanılacağından, çok yararlı olacağı kanaatindeyiz.

Saygılarımla

Yozgat Milletvekili

Dr. Osman COŞKUN

GSM:0 532 572 07 66 - 0 506 333 66 06

MESLEK HASTALIKLARININ EN AZA İNDİRİLMESİ MÜCADELESİ

Yozgat Çekerek ilçesi Koyunculu köyünden 40 civarında vatandaş İstanbulda çalıştıkları işyerinde kot kumlama işinde çalışması sonucu, silikozis hastası olmuşlar. Şu anda Ankara meslek hastalıkları hastanesinde tedavi görmekteler. Kumlanmış kot giyen herkesin en az bir kişinin hayatını risk altına aldığını bilmesi ve kot kumlama yerlerinin derhal kapatılması gerekir.

Hemşehrilerime herkesin destek vermesini yardımcı olmasını rica ediyorum.

Bu noktada meslek hastalıkları hastanelerinin sayısı ve imkanları artırılmalıdır.

Meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik çalışmalar başlatılmalı ve önlemler alınmalıdır.

Ülkemizde Saptanan Meslek Hastalığı Sayısı: 574

Saptayamadığımız Meslek Hastalığı Sayısı: 108.886

Bunlar derhal tespit edilerek tedavileri başlatılmalıdır.

Sunumda vaka örneklerinden de görüleceği gibi İşçilerin resmi sağlık dosyalarında Özel Sektör tarafından yapılan testlerin özetinde kan kurşun seviyeleri vb değerler normal olarak değerlendirilmiştir. özel laboratuvar testlerinin 80 ilde bulunan Bakanlığımız Halk Sağlığı Laboratuvarlarında ve 7 ilde bulunan Hıfzısıhha Bölge Laboratuvarlarında resmi kurumlar tarafından yapılmasının sağlanması gerekmektedir.

SORUNLAR:

İş yeri hekimliği mantığı : İş Yeri Hekimliği tamamen yozlaştırılmış bir sistem haline gelmiştir, maaşları açısından işverene bağımlıdırlar. Koruyucu Hekimlik yerine tedavi edici hekimlik ön plana çıkmıştır. İşyeri hekimleri işçilerin sağlık kurumlarına gitmesi ile oluşacak iş gücü kaybını engellemek için ve yasalar sebebi ile istihdam edilen bireyler haline gelmişlerdir.

İşe giriş ve Periyodik muayeneler-Özel Sağlık Sektörü-Tespit yetersizlikleri: İşe giriş ve periyodik muayenelerin özel sektör eliyle yapılması, gerçekleri yansıtmayan tahliller ve raporlarla sonuçlanmaktadır. SGB’nın özel sektörde işverenden istediği sektöre özel laboratuvar testlerinin 80 ilde bulunan Bakanlığımız Halk Sağlığı Laboratuvarlarında ve 7 ilde bulunan Hıfzısıhha Bölge Laboratuvarlarında resmi kurumlar tarafından yapılmasının sağlanması gerekmektedir.

Görev ve Sorumluluk Dağılımı :İl Sağlık Müdürlükleri, Meslek Hastalıkları Hastaneleri ve Hıfzısıhha Bölge Müdürlüklerinin, iş müfettişleri ile doğrudan yazışabilmelerinin önü açılmalıdır. Özellikle bu kurumlarımıza örnekleme yöntemi ile herhangi bir zamanda ve herhangi bir işyerinde tahlil ve muayene yetkisi verilmesi gerekmektedir. Mevcut iş müfettişlerinin sayıca az olmaları hem iş yüklerini artırmakta hem de sahada ihtiyaca yeteri kadar cevap verememektedir. Müfettişlerin iş yükünün hafifletilmesi nokta hedeflere ulaşabilmeleri, hız ve verimliliğin artırılması için ilgili kurumların yetkilendirilmesi ile gerçekleştirilebilir.

Eğitim yetersizliği (Sağlık personeli-İşçi-İşveren-Sendika)

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun Taslağı